منتدى الخليج - الأسبوع الرابع - أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

1 – السؤال الأول ؟
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
الأجابة : ب - أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.

2 – السؤال الثاني ؟
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
الأجابة : جـ - خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.

3 – السؤال الثالث ؟
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
الأجابة : جـ - الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.

4 – السؤال الرابع ؟
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:
الأجابة : ب – يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.
5 – السؤال الخامس ؟
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :
الأجابة : د – المسؤولية.
6 – السؤال السادس ؟
يإنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.
الأجابة : ب – خطأ.

7 – السؤال السابع ؟
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.
الأجابة : أ – صح.

8 – السؤال الثامن ؟
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:
الأجابة : ب – الموضوعية.

9 – السؤال التاسع ؟
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.
الأجابة : ب – خطأ.

10 – السؤال العاشر ؟
تعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط؟
الأجابة : ب – خطأ.